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급여관리 Payroll

급여·상여 계산과 4대보험·전표까지 자동 처리

상세 설명

급여관리는 급여와 상여를 자동으로 계산하고 명세서를 발급합니다. 4대보험 신고 자료를 관리하고 급여 전표를 자동 생성해 회계와 연동합니다.

근태 데이터와 원천세·연말정산이 연동되어, 매월 반복되는 급여 지급과 신고 업무를 정확하고 빠르게 처리할 수 있습니다.

주요 기능

  • 급여·상여 자동 계산 및 명세서 발급
  • 4대보험 신고 자료 관리
  • 급여 전표 자동 생성(회계 연동)
  • 원천세·연말정산 연동
  • 근태 연동 급여 산정
  • 급여 지급 내역 관리

이렇게 활용하세요

  • 월 급여 지급 및 명세서 배포
  • 4대보험 신고 자료 작성
  • 상여·수당 계산

급여관리 도입이 필요한 회사

급여관리는 인사프리미엄에서 월 급여 지급 및 명세서 배포, 4대보험 신고 자료 작성, 상여·수당 계산 같은 업무를 체계화하는 기능입니다. 관련 요청과 기록이 메일, 메신저, 엑셀, 종이 문서로 나뉘어 있으면 담당자 확인과 이력 추적에 시간이 많이 듭니다. 비즈메카EZ에서는 급여관리를 인사프리미엄 안에서 다른 업무 기능과 함께 사용할 수 있어, 별도 도구를 오가며 처리하던 일을 한 화면에서 정리할 수 있습니다.

특히 월 급여 지급 및 명세서 배포 같은 요구가 있는 조직이라면 도입 효과가 큽니다. 담당자 개인에게 흩어진 기록을 시스템에 남기고, PC와 모바일에서 같은 업무 흐름을 유지해 외근·재택·출장 상황에서도 업무 공백을 줄일 수 있습니다.

도입 전후 변화

도입 전 급여관리 관련 업무가 개인 메일, 메신저, 엑셀, 종이 문서에 흩어져 이력 확인이 어렵습니다.
도입 후 급여관리 업무를 비즈메카EZ에서 처리하고 기록을 남겨 담당자 변경이나 감사 대응 시에도 흐름을 확인할 수 있습니다.
확장 효과 인사기본, 근태관리, 급여관리, 연말정산, 퇴직정산와 함께 사용하면 단일 기능이 아니라 회사 업무 포털의 일부로 운영할 수 있습니다.

급여관리 자주 묻는 질문

급여관리는 어떤 회사에 적합한가요?

월 급여 지급 및 명세서 배포, 4대보험 신고 자료 작성 같은 업무를 체계화하고, 관련 기록을 개인 도구가 아니라 회사 시스템에 남기려는 중소기업에 적합합니다.

모바일에서도 사용할 수 있나요?

비즈메카EZ는 PC와 모바일 업무 환경을 함께 제공하므로 외근, 출장, 재택 중에도 주요 업무를 확인하고 처리할 수 있습니다.

다른 비즈메카EZ 기능과 함께 쓸 수 있나요?

네. 급여관리는 인사기본, 근태관리, 급여관리, 연말정산, 퇴직정산 등 관련 기능과 함께 사용할 수 있어 회사 업무 흐름을 하나의 포털로 모을 수 있습니다.

인사·급여 업무, 하나로 통합

급여관리를 포함한 인사 기능이 인사프리미엄 하나로 통합 제공됩니다.