밀리의서재 기업회원 — 전자책 독서 복지, 회사에서 할인가로 도입하는 방법

직원 복지를 만들고 싶은데 헬스비·식대 지원처럼 매달 큰돈이 나가는 제도는 부담스러운 회사라면, 1인당 커피 몇 잔 값으로 시작할 수 있는 독서 복지가 현실적인 선택지입니다. 밀리의서재는 개인 구독으로 익숙한 서비스지만 기업회원(B2B)으로도 도입할 수 있고, KT 비즈메카EZ를 쓰는 회사라면 스토어에서 할인가로 신청할 수 있습니다.

밀리의서재 기업회원이란

밀리의서재는 수십만 권의 전자책과 오디오북을 무제한으로 이용하는 구독 서비스입니다. 기업회원 도입은 회사가 임직원 계정 수만큼 연간 이용권을 구매해 나눠 주는 방식으로, 직원 입장에서는 개인 결제 없이 회사 복지로 독서 서비스를 받게 됩니다.

• 전자책·오디오북 무제한 — 출퇴근길 오디오북, 업무 관련 도서, 자기계발서까지 한 계정으로
• 모바일·PC 어디서나 — 별도 기기 없이 직원 개인 스마트폰으로 바로 이용
• 계정 단위 관리 — 회사는 인원수만큼 계정을 부여하고, 입퇴사에 맞춰 조정

복지 제도로서의 장점

독서 복지가 소규모 회사에 특히 잘 맞는 이유가 있습니다.

• 비용이 예측 가능합니다 — 계정당 연간 이용권이라 인원 × 단가로 예산이 딱 떨어집니다. 사용량에 따라 청구가 변하는 복지보다 관리가 쉽습니다
• 전 직원에게 공평합니다 — 지역·직무에 관계없이 같은 혜택이라, 일부만 쓰는 복지(사내 카페, 헬스장 제휴)에서 생기는 형평 문제가 없습니다
• 채용 공고에 쓸 수 있습니다 — "도서 구독 지원"은 작은 회사가 복지 항목을 만들 때 비용 대비 보이는 효과가 큰 항목입니다

예산을 거의 안 들이고 복지 라인업을 만드는 전략은 비용 안 들이고 직원 복지 늘리는 법에서 복지몰·기업교육과 함께 다뤘습니다.

비즈메카EZ 스토어에서 신청하면

밀리의서재 기업 도입 경로는 여러 가지가 있지만, 비즈메카EZ를 쓰는 회사라면 별도 계약 없이 비즈메카EZ 스토어에서 계정당 연간 이용권(1년권)을 할인가로 신청할 수 있습니다. 그룹웨어와 같은 환경에서 신청·관리되므로 담당자 입장에서 정산 창구가 하나로 모입니다.

부가서비스 상세는 밀리의서재 소개 페이지에서 확인할 수 있고, 임직원 대상 선물·포상까지 넓히면 기프티쇼 비즈, 상시 할인 쇼핑은 복지몰이 같은 스토어에서 이어집니다.

도입 전 체크리스트

1. 인원 확정 — 전 직원 지급인지, 희망자 신청제인지 먼저 정하세요. 신청제로 시작해 반응을 보고 넓히는 회사가 많습니다
2. 기간 정책 — 연간권 기준이므로 중도 입사자 지급 기준(입사 시 즉시 vs 다음 갱신 시)을 정해 두면 형평 시비가 없습니다
3. 공지와 온보딩 — 복지는 알려야 복지입니다. 그룹웨어 게시판 공지와 입사 안내문에 이용 방법을 넣어 두세요

정리

밀리의서재 기업회원은 계정당 연간 이용권으로 비용이 예측 가능하고 전 직원에게 공평한 독서 복지입니다. 비즈메카EZ 이용사라면 스토어에서 할인가로 바로 신청할 수 있어 별도 계약 절차도 없습니다. 아직 비즈메카EZ를 쓰지 않는다면 요금 안내를 확인하고 1개월 무료 체험에서 그룹웨어와 복지 스토어를 함께 살펴보세요.